Requisitos:
* género indistinto.
* licenciatura en administración, recursos humanos o áreas económico administrativas (con título).
* disponibilidad de horario y para viajar.
experiencia:
* mínimo 2 años en administración de personal.
* elaboración y análisis de prenómina.
* control de plantilla de personal de más de 150 colaboradores.
* proceso de bajas y negociaciones de finiquitos.
* mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
* control de indicadores de kpis (rotación, retención, tiempo de cobertura).
* organización de eventos de integración entre empleados y sus familias.
* clima laboral. Gptw.
* indispensable haya contratado personas con discapacidad.
* conocimientos en la norma 035.
* manejo de sirce.
* experiencia en temas de seguridad e higiene y normas aplicables.
* conocimientos en derecho laboral y su aplicación.
* deseable experiencia en tiempo compartido (no indispensable).
habilidades y competencias: trabajo por objetivos, proactividad, organización, persuación, trabajo en equipo, visión de negocio, comunicación efectiva y de interrelación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿has contratado personas con discapacidad?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
* elaboración de prenómina: 2 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial