*gerente de rrhh y d.o.*
indispensable experiência en industria
*objetivo del puesto*: _reorganizar el departamento y consolidar la administración del capital humano de la empresa._
*lugar de trabajo*: col. Emiliano zapata, san andrés cholula, puebla.
*requisitos*:
- edad: 30 en adelante
- nível académico: licenciatura en áreas económicas administrativas, deseable maestría
- experiência laboral*:experiência en implementación de cultura organizacional y certificaciones, administración de nóminas, supervisión de selección y reclutamiento.*
*conocimientos específicos*:
- conocimiento, manejo e implementación de políticas y procedimiento de iso 9001.
- conocimiento, manejo e implementación de cultura organizacional.
- conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
- conocimiento para la supervisión del departamento de nominas.
*funciones*:
- _*creación en implementación de políticas y procedimientos de cultura organizacional.*_
- _*manejo en implementación de kpi.*_trabajar en la creación de parámetros de medición en conjunto con las diferentes áreas de la empresa.
- _*desarrollo de rrhh*:_ dirige las sesiones de formación y la incorporación de los empleados nuevos y veteranos. (realizar un plan de capacitación continua para las diferentes áreas de la empresa, con base en sus necesidades y requerimientos).
- _*planificación de la mano de obra y empleo*:_ ayuda a encontrar nuevos talentos para la empresa.
- _*relaciones con los empleados*:_ ayuda a negociar contratos sindicales, a resolver quejas y a negociar convenios colectivos, y es responsable de la participación de los empleados, de los programas de compromiso y de otras funciones similares relacionadas con los empleados.
- _*gestión de riesgos*:_ realiza inspecciones, mantiene registros de accidentes, desarrolla programas de salud y seguridad y trabajar en conjunto con seguridad y servicio médico para garantizar el bienestar de todos los empleados.
- _*compensación total*:_ supervisa los programas de compensación y beneficios de los empleados.
- _*apoyo en la implementación de programas de certificación*:_iso 9001._
*software*:
- office (excel medio avanzado)
- sap
*cualidades*
- administración y manejo de personal.
- facilidad de palabra.
- organización del tiempo.
- conocimiento en implementación y manejo de cultura organizacional.
- habilidad para implementación de certificaciones.
*horario*: 08:00 a 18:30 hrs. de lunes a viernes.
*ofrecimientos*:
sueldo bruto ofrecido: $ 35,000.00
prestaciones ofrecidas: ley
capacitación: dentro del horario laboral
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiência en implementación de políticas y procedimientos de cultura organizacional.?
- ¿tienes experiência en implementación de kpi's?
- ¿cuántos años de experiência tienes en r&s?
- ¿cuántos años de experiência tienes en el manejo de las relaciones laborales?
- ¿tienes experiência en desarrollo de programas de salud y seguridad?
- ¿tienes experiência en la implementación de programas de certificación iso 9000?
- ¿has trabajado en industria?
Lugar de trabajo: empleo presencial