* supervisar y gestionar un equipo de profesionales de la contabilidad, proporcionando orientación, apoyo y retroalimentación.
* supervisar y garantizar la exactitud y puntualidad de los informes financieros, incluidos los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
* revisar y analizar los datos financieros, identificando tendencias, desviaciones y áreas de mejora.
* desarrollar y aplicar controles y procedimientos financieros para mantener la integridad de los registros contables y garantizar el cumplimiento de normativa contable.
* coordinar y ayudar en la preparación de presupuestos, previsiones y planes financieros
* supervisar y conciliar el libro mayor, cuentas y registros contables, asegurándose de que todas las transacciones se registran con exactitud y de conformidad con los principios contables
* colaborar con los auditores internos y externos durante las auditorias financieras, proporcionando la dirección documentación necesaria y abordando cualquier hallazgo de auditoria
* asistir en la preparación y el análisis de la información financiera, reportes para la dirección y las partes interesadas pertinentes.
* mantenerse al día de los cambios en la normativa contable y garantizar el cumplimiento de las nuevas normas contables
* realizar evaluaciones periódicas del rendimiento y ofrecer oportunidades de formación y desarrollo al equipo contable.
* conciliar los importes de los pagos realizados por el ispt,imss,infonavit y sar, contra los registros contables y presupuesto.
* elaborar modificaciones salariales al imss.
* verificar la nomina contra el registro contable
* preparar documentación referente a requerimientos recibidos por shcp.
* realizar diversos tramites laborales ante diferentes dependencias cuando se presente el caso
* solicitar a tesoreria los números de cuenta para actualizar los listados de débito para depósito.
* presentar informes periódicos respecto a los saldos de la cuentas deudoras deudoras y acreedoras que sean afectadas por el cálculo de la nómina, despensa y otras prestaciones del personal
* realizar el calculo de la nomina semanal, decenal y quincenal con base en la informacion proporcionada por el área de logística o de recursos humanos según sea el caso en el que aplique.
* horario de trabajo, de lunes a viernes de 8:00 a 6:00
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial