*supervisor en control eléctrico*ubicación(es)*:a2 | ags, ags.*horario de trabajo y modalidad*:presencial | tiempo completo | disponibilidad de horario.*requisito de educación*: educación superior.*un día en la vida de este rol*:- mantener y coordinar las actividades de soldadura, control eléctrico y diseño para el desarrollo de equipos automáticos para la mejora continua del proceso.- gestionar el proceso de compras y adquisición de materiales para las actividades diarias, atender las necesidades del proceso de ensamble.- integración de robot fanuc, yaskawa universal robots dentro del proceso.- dentro de su rol debe realizar la ingeniería eléctrica, mecánica y generación de los planos de fabricación y conexión.- soporte a necesidades emergentes y actividades del departamento.- controlar los kpi's de planta, elaborar y mantener el plan de mantenimiento para carros de abasto.*a quién buscamos*:*obligatorio*:- *educación*:educación superior concluida mecatrónica / electrica.- *idioma*: inglés intermedio (500pts toeic)- *experiência*:- 3 años en supervisión eléctrica, en la industria automotriz.- procesos de manufactura para estructuras metálicas.- diseño en solidworks (avanzado).- instalación y programación de robots y robots colaborativos (fanuc, yaskawa, universal robots) - *indispensable*.- programación de plc y hmi.- generación de planos eléctricos de tableros de control y potencia- *herramientas*: software de diseño eléctrico (autocad electrical, eplan), erp/mrp, ms office.- *aptitudes*:- trabajo en equipo- trabajo bajo presión- solución de problemas- manejo de personal*lo que esperarás en nissan*:*crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo*:beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.*compensaciones*: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.*nissan para todos*las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.*esto es nissan*:aguascalientes aguascalientes mexico