Vacante de recursos humanos para transporte
responsabilidades principales:
1. Reclutamiento y selección:
- enfoque en perfiles de operadores de transporte, personal logístico, mecánicos y administrativos.
2. Gestión administrativa:
- control de expedientes laborales, contratos y altas en sistemas de nómina.
- supervisión de incidencias, horas extras y manejo de nóminas.
3. Capacitación y desarrollo:
- implementación de programas de inducción y capacitación.
- fomentar la formación continua, especialmente en temas como seguridad vial y cumplimiento normativo.
4. Relaciones laborales:
- manejo de conflictos, clima laboral y atención a los empleados.
- supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
5. Cumplimiento normativo:
- asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones del sector transporte (como tiempos de conducción y descanso, normas de la sct, etc.).
Requisitos comunes:
- educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiência: 1-3 años en rrhh, preferentemente en el sector transporte o logística.
- habilidades técnicas: manejo de sistemas de nómina, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
- conocimientos adicionales: normatividad de transporte y manejo de conflictos laborales.
Sueldo y beneficios esperados:
- sueldo competitivo
- beneficios: seguro social, prestaciones de leyvacante de recursos humanos para transporte
responsabilidades principales:
1. Reclutamiento y selección:
- enfoque en perfiles de operadores de transporte, personal logístico, mecánicos y administrativos.
2. Gestión administrativa:
- control de expedientes laborales, contratos y altas en sistemas de nómina.
- supervisión de incidencias, horas extras y manejo de nóminas.
3. Capacitación y desarrollo:
- implementación de programas de inducción y capacitación.
- fomentar la formación continua, especialmente en temas como seguridad vial y cumplimiento normativo.
4. Relaciones laborales:
- manejo de conflictos, clima laboral y atención a los empleados.
- supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
5. Cumplimiento normativo:
- asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones del sector transporte (como tiempos de conducción y descanso, normas de la sct, etc.).
Requisitos comunes:
- educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- experiência: 1-3 años en rrhh, preferentemente en el sector transporte o logística.
- habilidades técnicas: manejo de sistemas de nómina, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
- conocimientos adicionales: normatividad de transporte y manejo de conflictos laborales.
Sueldo y beneficios esperados:
- sueldo competitivo
- beneficios: seguro social, prestaciones de ley, bonos por cumplimiento y seguro de vida y bonos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
pago complementario:
- bono anual
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial