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solicitamos: analista de atracción de talento
requisitos:
reclutamiento y selección:
· levantar perfil y requerimientos con líderes de área.
· publicar vacantes en plataformas (redes sociales, occ, linkedin, indeed, etc.).
· filtrar cvs, realizar entrevistas y aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas.
· coordinar entrevistas finales con jefaturas o dirección.
administración de procesos de ingreso:
· verificar documentación, validar referencias laborales y antecedentes.
· elaborar contratos, convenios y formatos de ingreso.
inducción y experiencia del colaborador:
· coordinar el proceso de inducción institucional y por área. Son vitales las 72 horas después del ingreso del colaborador.
· asegurar que cada ingreso tenga acompañamiento inicial y todas las herramientas necesarias para el desarrollo de las actividades contratadas.
· dar seguimiento durante el periodo de prueba y evaluar desempeño inicial.
control y análisis:
· elaborar reportes de vacantes, tiempos de cobertura, fuentes y rotación.
· mantener actualizada la base de datos de candidatos por puesto, ciudad o área.
· apoyar en eventos de reclutamiento masivo o ferias de empleo.
· creatividad e innovación en generar nuevas fuentes de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible.
análisis y mejora de procesos:
· proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección, proponer sistemas que automaticen su gestión.
· desarrolla índices de rotación y estadísticas de medición para dar claridad en cuanto a la calidad, tiempo y costos de reclutamiento.
ofrecemos:
sueldo competitivo
bono de puntualidad y productividad
fondo de ahorro
prestaciones de ley
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
beneficios:
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial