Atracción de talento
- reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.
- capacitación
- ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto. Labor
- apoyar a las jefaturas de departamento en la elaboración los horarios y vacaciones de los(as) asociados(as), asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo. Publicación de los horarios en el pizarrón correspondiente.
- nóminas, finiquitos e ims
- realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la compañía y cumplimientos legales (sua, imss, etc.) así como la actualización en la alimentación del sistema de recursos humanos.
- correcta elaboración de finiquitos
- comunicación y eventos en tienda
- recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados.
- realizar eventos trimestrales, posada, celebración del día de las madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $13,726.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de puntualidad
- bono mensual
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial