En truper estamos en búsqueda de un community manager con enfoque en reclutamiento digital, que nos ayude a atraer talento a través de redes sociales y fortalecer nuestra marca empleadora.
Objetivo del puesto
gestionar y optimizar la presencia de la empresa en redes sociales para atraer candidatos, promocionar vacantes y fortalecer la estrategia de reclutamiento digital.
Responsabilidades
crear y publicar contenido de vacantes en redes sociales (facebook, linkedin, instagram, etc.).
Gestionar mensajes y comentarios de candidatos interesados.
Diseñar estrategias de atracción de talento digital.
Apoyar en campañas de reclutamiento masivo en redes sociales.
Analizar métricas de publicaciones y campañas de reclutamiento.
Generar contenido atractivo (copys, imágenes, videos cortos).
Apoyar en la marca empleadora (employer branding).
Perfil que buscamos
licenciatura en comunicación, marketing, recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 1-2 años manejando redes sociales o reclutamiento digital.
Conocimiento en facebook jobs, linkedin, meta business suite o ads.
Habilidad para redacción de contenido y copywriting.
Creatividad y orientación a resultados.
Ofrecemos
sueldo: $ 18,000
fondo de ahorro
caja de ahorro
comedor subsidiado
entre otras.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
edad: a partir de 23 años
conocimientos: facebook ads, publicidad, reclutamiento, redes sociales
palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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