Ai governance & compliance review objetivo del puesto liderar la revisión integral de modelos de inteligencia artificial y machine learning bajo un enfoque de gobernanza, ética y cumplimiento, asegurando el apego a regulaciones, políticas internas y mejores prácticas.
el rol actúa como enlace clave entre áreas técnicas y de negocio para garantizar que los modelos sean seguros, transparentes, justos y confiables antes y después de su implementación.
principales responsabilidades:
realizar la revisión técnica de modelos de ia/ml, evaluando calidad de datos, diseño del modelo, métricas de desempeño, robustez y explicabilidad.
analizar y validar código, pipelines y experimentos desarrollados en python, r y sql.
revisar procesos de entrenamiento, validación, pruebas y monitoreo continuo de modelos en producción.
evaluar y documentar riesgos de sesgo, discriminación, ética y uso responsable de la ia, proponiendo planes de mitigación.
desarrollar, revisar e implementar políticas, procedimientos y controles de gobernanza de ia.
monitorear la efectividad de los controles y coordinar auditorías internas.
coordinar con áreas como ética y cumplimiento, legal, infosec, data governance, tecnología y negocio.
impulsar iniciativas de capacitación y concientización sobre gobernanza y cumplimiento en ia/ml.
perfil
licenciatura en ciencia de la computación, ingeniería en sistemas, matemáticas aplicadas, actuaría, estadística, física o ciencia de datos.
5+ años de experiencia en data science, model risk management o áreas afines.
3+ años trabajando directamente con modelos de ia/ml, desde desarrollo hasta validación y monitoreo.
inglés avanzado.
conocimientos técnicos:
lenguajes de programación: python, r, sql (lectura, comprensión y validación de código).
conocimiento conceptual de frameworks y técnicas de machine learning .
experiencia con procesos de model validation, model risk, auditoría y governance .
familiaridad con plataformas de ia y herramientas de data science.
experiencia evaluando modelos como chatgpt, copilot, llms, chatbots y sistemas genai (deseable).
? Si te interesa seguir creciendo en un entorno corporativo de alto impacto, ¡nos encantará conocerte!
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."