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Supervisor de seguridad y salud en planta (h/m/x) (ciudad apodaca)

Ciudad Apodaca, N.L.
Mexprepac
Supervisor de Seguridad
Publicada el 29 octubre
Descripción

En MEXPREPAC, filial de Grupo Pacadar, empresa líder especializada en el prefabricado de concreto para obra civil y edificación, buscamos incorporar un/a SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD en planta para proyecto industrial de 5 meses aprox. en MONTERREY, México.

Con base en nuestra planta de producción de elementos prefabricados de concreto, tus FUNCIONES serán, entre otras:

- Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de salud y seguridad, según proceda.
- Realizar evaluaciones de riesgos y mantenerlas actualizadas.
- Inspeccionar periódicamente las áreas de trabajo para la legislación en materia de salud y seguridad.
- Garantizar la formación de trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas medidas de emergencia, uso de equipos de trabajo, etc., mediante recursos propios/externos.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas asociados a su puesto.
- Controlar la entrega de EPIs a los trabajadores y, cuando sea necesario, formar a los trabajadores para su correcta utilización. Informar/investigar los incidentes, analizando sus causas y haciendo las correspondientes recomendaciones a la Dirección.
- Elaborar y mantener estadísticas de accidentes actualizadas.
- Realizar el seguimiento de los trabajadores de baja por accidente o enfermedad laboral y, en su caso realizar los informes oportunos.
- Mantenerse al día con la legislación aplicable/asesorar a la Dirección sobre su aplicación y/o cumplimiento.

REQUISITOS:

- Ingeniero/a habilitado en México y formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Indispensable conocimiento de normativa aplicable en materia de PRL y experiencia de al menos 3 años en sector construcción o industrial en puesto similar.
- Vehículo propio para desplazamiento a centro de trabajo.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.

OFRECEMOS

- Salario entre 25-30 mil pesos brutos/mes según perfil del candidato.
- Contrato conforme a normativa local, sujeto a la duración del proyecto (estimada hasta 31 marzo 2026).
- Prestaciones de Ley.

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿En qué plazo podría incorporarse?
- ¿Dispone de vehículo para trasladarse al centro de trabajo?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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