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¿eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
descripción del puesto
como coordinador de mantenimiento preventivo, serás responsable de realizar diversas tareas de instalación, mantenimiento y reparación para garantizar el buen funcionamiento y conservación de las instalaciones, infraestructura y equipos de la empresa.
funciones y responsabilidades del puesto
* realizar las tareas de instalación, mantenimiento y reparación que le asigne el equipo de administración de instalaciones.
* realizar inspecciones periódicas para identificar posibles problemas y deficiencias en las instalaciones, sistemas y equipos de la empresa.
* colaborar con otros miembros del equipo y departamentos para priorizar y programar actividades de mantenimiento.
* mantener comunicación de manera efectiva con sus compañeros, supervisores y otras partes interesadas para fomentar el trabajo en equipo y garantizar el buen funcionamiento del departamento.
* mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento, finalización de tareas y documentación relacionada.
* asistir en el desarrollo e implementación de programas de mantenimiento preventivo.
* cumplir con las pautas de salud y seguridad de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro.
* actualizar continuamente los conocimientos técnicos y mantenerse al día con los estándares y las mejores prácticas de la industria.
* completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral
* realiza tareas de rutina en el nivel de entrada a una progresión laboral profesional.
* utiliza procedimientos existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
* recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
* tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.
competencias
* habilidades interpersonales
* conocimiento funcional del trabajo
* desarrollo de talento
* trabajo en equipo y colaboración
* gestión de acciones
* experiencia comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* se prefiere un título de grado o especialidad en un campo relacionado a la gestión.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* se pueden requerir o preferir certificaciones
¿esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡siéntase libre de enviar su currículum!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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