Objetivo: coordinar y controlar los recursos humanos, económicos y materiales de las operaciones de recibo, proceso y embarque, a través del trabajo conjunto con las áreas relacionadas, control de gastos, así como del cumplimiento de prácticas de higiene y sanidad de acuerdo a los manuales y procedimientos establecidos, con el propósito de asegurar el flujo constante de mercancía
actividades:
+coordinar y controlar los recursos de las operaciones de recibo, proceso y embarques de acuerdo a los manueles y procedimientos establecidos, afín de garantizar el flujo constante de la mercancía.
*establecer la productividad de la operación, mediante el número de cajas recibidas, procesadas y embarcadas por hora entre el total de la plantilla, con la finalidad de asegurar la llegada de la mercancía a tiempo a las tiendas y cumplir con las expectativas del servicio.
*supervisar las áreas de recibo, proceso y embarque, realizando recorridos en piso (ecep), a fin de apoyar y dar solución oportuna a los problemas que se presenten diariamente.
*controlar los gastos diarios de la operación, a través del uso adecuado de los recursos materiales y humanos, para cumplir con el presupuesto.
*coordinar las estrategias de mejora continua en los procesos, mediante planes de acción a corto, mediano y largo plazo con las áreas relacionadas, para alcanzar los estándares de calidad establecidos por walmart.
* capacidad para crear, orientar y potenciar equipos multidisciplinarios de alto desempeño
formación académica
- licenciatura o ingeniería concluida (indispensable).
experiencia
- mínimo 1 año de experiencia comprobable (negociable según perfil y desempeño).
competencias y habilidades
- inglés conversacional/avanzado
conocimientos técnicos
* operación de equipos y herramientas administrativas/operativas.
* excel avanzado.
* autocad.
* python (deseable).
* conocimiento de procesos logísticos.
* manejo de sistemas informáticos para administración y operación.
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."