Overview
conócenos
somos una empresa global, orgullosamente mexicana, con más de 53 años en la industria del entretenimiento. Contamos con más de 800 cines y más de 6,677 salas en 18 países: méxico, argentina, bahréin, brasil, chile, colombia, costa rica, el salvador, españa, estados unidos, guatemala, honduras, india, omán, panamá, perú y emiratos árabes unidos.
somos más de 33,000 cinepolitos a nivel global; y gracias a la experiencia de nuestros cinepolitos hemos logrado ser el 3er lugar mundial en número de salas, 2º lugar mundial en número de boletos vendidos y 1er lugar mundial en ocupación promedio por sala.
gerencia backend
ubicación: corporativo morelia (mich)
modalidad presencial
tu próximo rol:
serás responsable de liderar equipos técnicos especializados encargados del diseño, desarrollo, evolución y mantenimiento de las plataformas digitales y soluciones omnicanal de la compañía.
responsabilidades
* facilitador técnico, organizacional y de talento, asegurando que los desarrollos se alineen con los estándares de calidad, las buenas prácticas de ingeniería, la arquitectura definida y los objetivos de producto.
* supervisar líderes técnicos y desarrolladores.
* gestionar capacidades del equipo, resolver bloqueos, y coordinar entregas junto con product owners, qa y desarrollo.
* fomentar una cultura de mejora continua, automatización, escalabilidad y seguridad, velando por el performance técnico de los productos y su sostenibilidad a largo plazo.
* colaborar de manera transversal con equipos locales e internacionales, impulsando soluciones adaptables a diferentes mercados y contextos operativos.
qué necesitas
* ingeniería en sistemas, informática o telecomunicaciones (titulado), deseable maestría a nivel técnico.
* experiencia en puesto similar implementando estrategias de desarrollo, patrones de diseño, arquitecturas en la nube (como google cloud y aws), y sólidos fundamentos de diseño y desarrollo.
* perfil enfocado a la guía de equipos, que sepa tomar decisiones técnicas y preparar a otros para roles de liderazgo, priorizando el liderazgo sobre la experiencia gerencial previa.
* nivel intermedio inglés.
* disponibilidad para reubicarte en morelia, en caso de vivir en otro estado.
tenemos un reto para quienes quieran
* trabajar en una empresa global orgullosamente mexicana
* desarrollar tus habilidades y poder aprender de los mejores
* experimentar lo que es realmente trabajar en un entorno dinámico, divertido y acelerado.
* desarrollar y escalar proyectos de alto impacto para la organización
te proponemos
* ofrecemos un excelente paquete de compensación y beneficios, además, tendrás la oportunidad de trabajar con un grupo global experimentado de profesionales.
* dar el siguiente paso en tu carrera profesional junto a un equipo global, productivo y multi cultural.
* en cinépolis tenemos el claro objetivo de impulsar la diversidad y la inclusión en todas las dimensiones: género, lgbtq+, habilidades, etnia y generaciones. Juntos nos embarcamos en un viaje en el que todos y cada uno de nosotros, individual y colectivamente, acogemos y celebramos las diferencias individuales.
te ofrecemos
* prestaciones y beneficios (vales de despensa, fondo de ahorro, sgmm, seguro de vida, cortesías mensuales, bono anual).
* salario emocional (día de cumpleaños, días flotantes, tarde libre)
* horario flexible
* capacitación constante
conoce más sobre cómo es trabajar en cinépolis, visítanos en:
texto legal de igualdad de oportunidades: cinépolis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, u otras características protegidas legalmente aplicables.
cinépolis no acepta referencias o currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de los candidatos o proveedores preferidos. No consideraremos referencias no solicitadas.
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