Del puestosomos una empresa en constante crecimiento que busca sumar a un(a) gerente de desarrollo organizacional para impulsar el desarrollo del talento interno y fortalecer nuestra cultura organizacional.tus principales responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias integrales para desarrollar el talento de los empleados.coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos talentos.desarrollar planes de capacitación y evaluaciones de desempeño para mejorar la productividad y eficiencia del equipo.supervisar la administración de personal, incluyendo contratos, nómina, incidencias y cumplimiento legal.implementar políticas y procesos para asegurar un clima laboral saludable y orientado al alto desempeño.liderar iniciativas de bienestar, seguridad y cultura organizacional.requisitos y calificacioneslicenciatura en psicología, administración o relaciones industriales (maestría deseable).
mínimo 5 años de experiencia comprobable en áreas de recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.conocimiento sólido en legislación laboral mexicana, imss, lft e infonavit.manejo de plataformas de rrhh y sistemas de nómina.capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos.inglés intermedio-avanzado (indispensable).
alta ética profesional y compromiso con resultados.vacantessueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley y superiores.ambiente laboral positivo, humano y colaborativo.oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión.estabilidad y proyección a largo plazo.