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Asesor inmobiliario residencial

Tulum, Q.Roo
Ara
Consultor inmobiliario
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Asesor inmobiliario residencial – consorcio ara

consorcio ara, s.a.b. de c.v. es una empresa pública dedicada al diseño, promoción, construcción y comercialización de desarrollos habitacionales de interés social, tipo medio y residencial, así como a la edificación y arrendamiento de centros comerciales. Con más de 47 años de experiencia y más de 395,000 casas vendidas, la compañía busca un asesor inmobiliario con pasión por los bienes raíces y proactividad en la interacción con clientes.

* responsabilidades:
o realizar prospección de clientes potenciales y generar oportunidades de negocio.
o asesorar a los clientes en la compra de propiedades inmobiliarias.
o realizar visitas a propiedades y presentarlas de manera efectiva a los clientes.
o negociar los términos y condiciones de las transacciones inmobiliarias.
o gestionar el proceso de cierre de las operaciones.
o mantener una base de datos actualizada de propiedades disponibles y clientes potenciales.
o establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos.
* requisitos:
o amplio portafolio de propiedades para ofrecer a los clientes.
o capacitación y desarrollo profesional continuo.
o comisiones atractivas y bonificaciones por el logro de objetivos.
o ambiente de trabajo dinámico y motivador.
* beneficios:
o capacitaciones y cursos.
o seguro de vida.
o actividades wellness.
o voluntariado.
o computador de trabajo.
o equidad de la empresa.
* proceso de selección: se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento. Los candidatos deberán postular, revisar su email y contestar las preguntas y pruebas solicitadas. Si el perfil coincide con los requisitos, se contactará vía email para la siguiente etapa presencial.


asesor inmobiliario – región varía

empresa líder en la construcción de casas de interés social y residencial con presencia en nuevo león, coahuila y próximamente en quintana roo. Se requiere experiencia de 3 años en ventas, preferentemente de casas, auto, financieras o bancarios, con responsabilidades de prospección, seguimiento y administración de cartera, presentación de producto, asesoría al cliente y cierre de venta.

* requisitos:
* edad 25 a 55 años.
* sexo indistinto.
* automóvil propio en buenas condiciones.
* habilidad de negociación.
* servicial y atento (buenos modales y principios).
* pasión por la venta y la marca.
* facilidad de palabra.
* conocimientos en créditos hipotecarios: cofinavit, infonavit tradicional, bancarios, fovissste, etc.
* buen manejo de redes sociales y marketing digital.
* automóvil propio.
* beneficios:
* apoyo mensual.
* atractivo esquema de comisiones.
* herramientas de ventas.
* premios y bonos constantes.
* calidad de vida profesional.


broker in house – ibrokers

buscamos nuevos talentos como asesor inmobiliario / broker in house en la familia ibrokers. Los aspirantes deben cumplir con: profesionalismo, responsabilidad, autodidacta, ganas de crecer, vehículo propio, computadora y celular; inglés conversacional; edad preferente de 18 años.

* ofrecemos:
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* pago complementario: bono de productividad.
* jornada laboral: de guardia, lunes a viernes.


broker de alta gama y preventa – riviera maya

buscamos profesionales dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo en propiedades de lujo y preventa en tulum, playa del carmen y cancún.

* requisitos indispensables:
* mínimo 2 años de experiencia en el sector inmobiliario, enfoque en alta gama y preventa.
* excelente presentación personal.
* orientado al resultado.
* dominio de herramientas crm.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas.
* automóvil propio.
* laptop.
* certificado(a)/matriculado(a).
* oferta:
* generación de leads diarios.
* programa anual de capacitación.
* esquema de comisiones por encima del mercado.
* entorno de trabajo colaborativo y positivo.
* incentivos trimestrales, semestrales y anuales.
* equipo interno de social media.


asesor inmobiliario – buying paradise by riverant real estate & law

se requiere asesor inmobiliario con conocimiento de mercado en playa del carmen y tulum, buena presentación profesional, habilidades de comunicación, autonomía y creatividad.

* requisitos:
* experiencia y conocimiento del mercado inmobiliario en playa del carmen y tulum.
* buena presentación y actitud profesional.
* excelentes habilidades de comunicación.
* persona autónoma, emprendedora y creativa.
* medio de transporte propio (preferiblemente).
* certificación inmobiliaria o disposición a matricularse.
* dominio de al menos dos lenguas (hablado y escrito).
* motivación por recibir esquema de comisiones competitivas y bonos por productividad.


reagency – asesor inmobiliario

se busca asesor inmobiliario con pasión y capacidad para vender en destinos como tulum, playa del carmen, cancún, cozumel y mérida. La posición es por comisiones sin sueldo fijo.

* requisitos:
* inglés intermedio o superior (bilingüe).
* vehículo propio.
* dominio de herramientas tecnológicas: laptop, tablet, smartphone.
* experto en redes sociales.
* buena presentación y actitud imparable.
* capacidad de prospectar y construir cartera propia.
* disponibilidad para viajar.
* licenciatura terminada o trunca.
* excelentes habilidades de comunicación.
* experiencia como asesora inmobiliaria.
* beneficios:
* horarios flexibles.
* programa de referidos.
* trabajo desde casa.
* pago complementario: bono anual.


grupo orve – asesor inmobiliario

empresa yucateca con amplia trayectoria. Se requiere experiencia en ventas, prospección, manejo de herramientas digitales y orientación a resultados.

* requisitos:
* educación superior (licenciatura).
* 3 años de experiencia en ventas.
* conocimientos en cierre de ventas, enfoque a resultados, inmobiliaria, inversiones, prospección de clientes, ventas corporativas y estratégicas.
* beneficios:
* horario flexible (home office con guardias en oficina).
* esquema de comisiones sin tope, sin sueldo base ni prestaciones de ley.
* incentivos como viajes nacionales e internacionales.
* capacitación continua.
* crecimiento a corto plazo.
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