Responsabilidades
* coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal según las necesidades de la empresa.
* gestionar el proceso de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
* supervisar la administración de expedientes, contratos y documentación laboral.
* implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
* monitorear y mejorar el clima organizacional y la comunicación interna.
* dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
* coordinar procesos de incidencias, asistencia, vacaciones y control administrativo del personal.
* apoyar a la dirección en la planeación estratégica del área de recursos humanos.
* elaborar reportes e indicadores del área para la toma de decisiones.
beneficios
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
* vales de despensa.
* comedor subsidiado.
requisitos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 3 años de experiencia
* edad: entre 30 y 40 años
* conocimientos: capacitación, inducción, noi, reclutamiento, recursos humanos
* palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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