Objetivoasegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas mediante la ejecución de estrategias de reclutamiento, selección y contratación, con enfoque en personal de almacén y logística.requisitosescolaridad- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.experiencia- 2 a 4 años en reclutamiento masivo u operativo. - experiencia reclutando personal para: - centros de distribución - almacenes - operaciones logísticas - manufacturaresponsabilidades principales- ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas (montacarguistas, surtidores, auxiliares de almacén, inventarios, embarques, etc.). - publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes locales de reclutamiento. - realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. - coordinar entrevistas con líderes de operación. - gestionar el proceso de contratación y armado de expedientes. - coordinar exámenes médicos y evaluaciones psicométricas. - dar seguimiento al proceso de onboarding e inducción. - participar en ferias de empleo y reclutamiento en campo. - mantener actualizado el indicador de cobertura de vacantes y rotación. - generar reportes de reclutamiento y métricas de contratación.ofrecemossueldo: competitivoprestaciones por encima de ley.