Objetivo del puesto:garantizar la estandarización, control y mejora continua de los procesos financieros y administrativos a nível corporativo, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la confiabilidad de la información para la toma de decisiones estratégicas.responsabilidades principales:- diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad enfocado a procesos administrativos y financieros.- estandarizar procesos clave (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, tesorería, facturación, compras, etc.).unidades de negocio- definir, monitorear y reportar indicadores de desempeño (kpis) alineados a objetivos corporativos.- coordinar auditorías internas y externas (financieras, operativas y de cumplimiento).- asegurar la correcta aplicación de controles internos y políticas corporativas.- identificar riesgos financieros y operativos, implementando planes de mitigación.- gestionar y dar seguimiento a hallazgos, no conformidades y planes de acción.- supervisar la correcta gestión documental y cumplimiento de procesos (trazabilidad y control).- fungir como enlace entre áreas operativas, financieras, legales y dirección para temas de calidad y control.- impulsar proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (optimización de procesos, reducción de costos, automatización).- capacitar y sensibilizar al personal en cultura de calidad, cumplimiento y control interno.- elaborar reportes ejecutivos y presentaciones para dirección general.perfil requerido:escolaridad:- licenciatura en contaduría, finanzas, administración, ingeniería industrial o afín.experiência:- 4 a 6 años en áreas de calidad, auditoría, control interno o procesos financieros/administrativos.- experiência en empresas estructuradas o corporativas.- experiência en implementación o mejora de procesos.conocimientos técnicos:- control interno y gestión de riesgos.- procesos financieros y administrativos corporativos.- auditoría interna y cumplimiento normativo.- manejo de erp y herramientas de análisis de datos (excel avanzado, bi deseable).habilidades clave:- pensamiento estratégico y visión de negocio.- alto nível de análisis y enfoque a detalle.- comunicación efectiva con mandos medios y directivos.- liderazgo transversal (sin línea directa de mando).- organización, seguimiento y ejecución.- toma de decisiones basada en datos.indicadores de desempeño (kpis):- % de cumplimiento en auditorías (internas y externas).- número de hallazgos críticos y su tiempo de atención.- nível de estandarización de procesos clave.- reducción de errores operativos/financieros.- eficiencia en tiempos de procesos administrativos.- implementación de iniciativas de mejora continua.alcance del puesto:- impacto transversal en todas las áreas administrativas y financieras.- interacción directa con dirección y mandos medios.- influencia en la toma de decisiones operativas y estratégicas.sueldo: $15,* al mesbeneficios:- servicio de comedor- teléfono de la empresa- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial