Publicada el 3 septiembre
Descripción
Descripción del cargo
responsabilidades principales:
* participar en la publicación de perfiles y entrevistas con candidatos
* evaluación de aspirantes y aplicación de pruebas psicométricas
* actividades administrativas diversas
* apoyo en el desarrollo de habilidades y competencias en rh
habilidades requeridas:
* tecnología y herramientas especializadas
* comunicación efectiva y liderazgo
* adaptabilidad y flexibilidad
* trabajo en equipo y colaboración
perfil ideal:
