Descripción del puesto:
la posición de directivo de cuentas estratégicas se centra en impulsar el crecimiento de la cartera de clientes a través de la identificación de oportunidades de negocio, establecimiento de relaciones sólidas y cierre de acuerdos exitosos.
entre las responsabilidades clave se encuentran:
1. generación de leads: utilizar diversas estrategias para identificar y desarrollar leads de alta calidad.
2. investigación de mercado: mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y comprender los desafíos comunes que enfrentan las empresas en la contratación de talento.
3. desarrollo de relaciones: establecer relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes potenciales y actuales.
4. presentación de propuestas: articular de manera efectiva cómo nuestros servicios pueden abordar las necesidades de personal de los clientes.
5. negociación y cierre: llevar a cabo negociaciones efectivas y cerrar acuerdos exitosos.
6. gestión de la cartera de clientes: mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y gestionar de manera efectiva la cartera de clientes.
se busca una persona con experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria de reclutamiento y selección de personal b2b. Se valoran habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, conocimiento sólido de las prácticas de reclutamiento y recursos humanos, y capacidad para trabajar de manera independiente y autónoma.
beneficios:
* posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
* opportunidades de aprendizaje y capacitación constante.
* entorno laboral dinámico y apasionado.
otros aspectos importantes a considerar son:
* flexibilidad horaria y trabajos remotos posibles.
* acceso a recursos y herramientas de alto nivel.