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analista de desarrollo laboral
nuestro analista de desarrollo laboral es responsable de diseñar y implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades de nuestros empleados.
requisitos:
* licenciatura en psicología, comunicación o administración.
* experiencia en capacitación y creación de programas de capacitación y formación.
* manejo de clima laboral y cultura organizacional.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
actividades:
* captura de datos.
* reportes de cumplimiento.
* creación de programas de capacitación.
* actividades administrativas.