*responsabilidades*:
- coordinarse con los líderes del equipo de talento humano para prever los objetivos y las necesidades de contratación del departamento
- participar en conferencias y reuniones técnicas para establecer redes de contactos con profesionales de talento humano
- preparar cartas para ofertas de trabajo, incorporar a los nuevos empleados
- promover la reputación de la empresa como un excelente lugar para trabajar
*requisitos*:
experiência técnica con una capacidad para comprender y explicar los requisitos laborales para los puestos de talento humano
familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes y bases de datos de cv
excelentes conocimientos de técnicas de búsqueda (p. ej., reclutamiento a través de redes sociales y búsqueda)
excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,987.75 - $9,396.69 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- horarios flexibles
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial