Formador digital
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el objetivo principal de esta posición es diseñar e implementar programas y proyectos de formación digital para impulsar el desarrollo de competencias técnicas en los colaboradores de la organización.
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* se requiere diseñar, implementar y gestionar estrategias de capacitación digital que fomenten el aprendizaje continuo y mejoran las habilidades de los empleados.
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* se debe coordinar con los líderes de proyecto y unidades de servicio para asegurar que las estrategias de capacitación estén alineadas con las necesidades y objetivos de la organización.
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* se necesita capacidad para diseñar y desarrollar contenido educativo atractivo y efectivo, utilizando herramientas tecnológicas innovadoras.
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* se requiere experiencia en la gestión de proyectos de capacitación y conocimientos en materia de diseño curricular y evaluación de resultados.
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* se debe poder brindar acompañamiento y apoyo a los empleados durante todo el proceso de capacitación.
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requisitos mínimos:
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• licenciatura en ingeniería o administración de empresas.
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• experiencia en capacitación y desarrollo profesional.
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• conocimientos en áreas como dirección de sesiones de entrenamiento, elaboración de guías didácticas y uso de herramientas de manejo de proyectos.
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• idiomas: inglés (intermedio).
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beneficios:
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• oportunidad de crecimiento profesional en una empresa dinámica y en constante evolución.
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• equipo de trabajo colaborativo y apoyo en el logro de objetivos.
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desarrolla tus habilidades:
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• amplía tus conocimientos en áreas como diseño curricular, evaluación de resultados y gestión de proyectos.
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• aprovecha la oportunidad de trabajar con herramientas tecnológicas innovadoras.
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para aplicar, envía tu cv actualizado junto con un correo electrónico indicando tu interés por esta posición.
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título alternativo: especialista en formación digital.
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palabra clave: formador.
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