Objetivo del puestoasegurar la administración integral de procesos de compensación y cumplimiento laboral. Orientado a la eficiencia operativa, la mejora continua y la implementación de estrategias que aseguren el pago puntual, preciso y en cumplimiento con la legislación vigente en apego a las leyes laborales, normativas fiscales y políticas internas vigentes, para evitar contingencias laborales, sanciones o multas futuras. Enfocado en generar valor a la organización a través de la optimización de procesos, la gestión de equipos de alto desempeño y la adopción de herramientas tecnológicas para la automatización y control de nóminas.formaciónlicenciatura en administración, contabilidad o afíndeseable especialidad en recursos humanos.experienciaindispensable 5 años de experiencia como gerente de nóminas y finiquitosadministración de nóminas semanales, quincenales y mensuales para empresas medianas y grandes, con head count de 2,000 empleadosconocimiento de leyes laborales y fiscales vigentes, actualización constanteconocimientos de integración y exención de las percepciones en apego al acervo normativoprocesos anuales ptu, aguinaldo, fondo de ahorro.atención a auditorías internas y externasrelación con autoridades (sat, imss, infonavit, stps).conocimientosinglés intermedio (indispensable)sistemas de administración de nóminadeseable manejo sap - success factorshabilidades:liderazgo de equipos, orientación a resultados y enfoque en control interno.comunicación efectiva y asertiva con distintas áreas de la organización.pensamiento analítico y resolución de problemas.confidencialidad y manejo ético de información sensible.negociación y manejo de conflictos.adaptabilidad al cambio y gestión de entornos dinámicos.toma de decisiones estratégicas.habilidad para influir y generar confianza en diferentes niveles jerárquicos.ubicación:cdmx, miguel hidalgobeneficios