Gerente de recursos humanos
se requiere un profesional con amplia experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en el puesto o en una posición similar.
* ley laboral us (beneficios adicionales)
* gestión del personal
* capacitación y desarrollo
* seguridad y cumplimiento
* normas y regulaciones mexicanas
* indicadores clave de desempeño (kpis)
* procedimientos y políticas
la experiencia previa en gestión de personal y capacitación es fundamental para este rol. Se valorará la capacidad de comunicarse efectivamente, ser empático, adaptable, creativo y tener habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
en esta posición, se requiere un profesional con sólidas habilidades de análisis y toma de decisiones, capaz de gestionar y desarrollar a los empleados de manera eficiente.