Funciones:
asegura contar con la plantilla organizacional completa con el talento y el perfil adecuado, de acuerdo con el proceso institucional.
define y ejecuta estrategias de reclutamiento de acuerdo a la posición, realiza reclutamiento de campo, digital, masivo o anticipado y genera bolsa de trabajo.
gestiona los indicadores de cobertura de plantilla, niveles de servicio, rotación temprana, productividad de altas.
da seguimiento a los nuevos ingresos para asegurar la retención del personal contratado
desarrolla alianzas con bolsas de trabajo fomentando la diversidad en los procesos de selección y la mejora en los niveles de servicio.
requisitos:
* licenciatura o ingeniería concluida en administración, psicología o afín.
* de 1 año de experiencia en reclutamiento y selección masivos y de puestos operativos
* habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y organización.
* alto sentido de urgencia.
* manejo de paquetería office y plataforma digitales.
* manejo de vehículo estándar y licencia vigente (deseable)