Descripción del puesto
en este rol clave, serás responsable de gestionar todas las funciones relacionadas con el personal, incluidos el reclutamiento, la formación y el cumplimiento normativo.
tus tareas diarias incluirán desarrollar políticas de recursos humanos que aseguren un entorno laboral positivo y productivo. Deberás gestionar programas de formación y desarrollo para fomentar un crecimiento profesional sostenible.
requisitos
* experiencia en gestión y administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal.
* conocimiento en el desarrollo y aplicación de políticas de recursos humanos y en el cumplimiento de normativas laborales.
* habilidad para gestionar equipos multiprofesionales.
* excelentes aptitudes de comunicación y capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
* competencias adicionales como capacidad de liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo serán altamente valoradas.