Indispensable contar con licenciatura concluida y contar con experiencia laboral comprobable.
* revisión y seguimiento de estatus contables de los alumnos.
* realizar la supervisión de clases en salón.
* tener reuniones con padres de familia y alumnos por motivo de baja, bajo rendimiento, mala conducta, etc.
* brindar información vía telefónica cuando reciba llamadas relacionadas con la oferta académica.
* atender a los alumnos que llegan a inscribirse.
* programación de juntas.
* planeación para graduación de alumnos.
* apoyar con las campañas que se van a realizar.
* realizar la integración de documentos correspondientes al expediente del docente, asegurando que los documentos están actualizados.
* coordinar la aplicación de examen ceneval.
* coordinar la aplicación de los exámenes de certificación.
* supervisar la asistencia de maestros. Gestionar suplente para cubrir las clases de los docentes que no se presentan. Revisar el informe respecto a las inasistencias de los docentes con director.
* supervisar el registro de asistencia de alumno en el sistema por parte del docente.
* revisar que todos los docentes firmen las actas de resultados.
* realizar la estadística de docentes que no han capturado calificaciones de exámenes en tiempo y forma.
* supervisión de captura de exámenes extraordinarios; fechas, maestros, materias y alumnos.
* realizar solicitudes de viáticos al área de contabilidad.
* reunión con los supervisores para retroalimentación.
* verificar que los salones de clases se encuentren en buen estado, que esté ordenado y limpio. Revisar los pasillos, los baños, cafetería y canchas, así como los trabajos realizados por el área de mantenimiento. Revisar con mantenimiento las acciones correctivas y preventivas que se necesitan realizar.
* realizar promoción y captación de alumnos.
* hacer la solicitud de compra del material a requerir.
* coordinar y supervisar en los eventos internos que se realizan.
* capacitación e inducción para el docente de nuevo ingreso.
* entregar las incapacidades del personal, el mismo día que las recibe.
* entregar el reporte de incidencia puntualmente a la director.
* mantener comunicación constante con jefes de carrera para actividades de promoción, contratación de personal docente y situaciones que se presenten con los alumnos y docentes de la carrera a su cargo.
* dar seguimiento a desempeño de docentes.