*vacante para la empresa kiich-cliente manufacturero.en teoloyucan, estado de méxico*:buscamos para nuestro cliente, una empresa manufacturera líder en el sector de empaques de cartón y papel en teoloyucan estado de méxico, un analista de capacitación y desarrollo organizacional parael área de recursos humanos.como analista de capacitación y desarrollo organizacional, serás parte fundamental del equipo de recursos humanos, contribuyendo al logro de los objetivos de todo este equipo de trabajo.tu labor consistirá, pero no se limita a inducción, capacitación, adiestramiento y desarrollo organizacional.*responsabilidades*:- *captura de datos*: registrar y analizar la información que se genera en el proceso de capacitación y la generación de constancias.- * desarrollo*: creación de contenido para los cursos, ya sea con paquetería office y en plataformas como moodle u open source.- * administración*:implementación de los planes de carrera y/o de desarrollo de personal, elaboración de constancias y seguimiento a los indicadores del área.- * reportes*: elaborar reportes e informes para el director de recursos humanos, por la relación que se tiene con todas las áreas de la empresa, así como con los proveedores externos.*requisitos*- *experiência*: mínimo 3 años labrando en empresas de producción, mantenimiento o procesos.- * escolaridad*: licenciatura o ingeniería concluida.- * conocimientos*:- * capacitación*:conocimiento mixto de capacitación, productividad y adiestramiento.- * ds1 a ds5*:para cumplir con estos requisitos y registrar las habilidades laborales de las personas físicas o morales ante la secretaría del trabajo y previsión social, necesitas hacer uso de los documentos oficiales conocidos como formatos dc, los formatos dc-1, dc-2, dc-3, dc-4 y dc-5.- * tecnologías de la información*:las ti son los recursos, herramientas y sistemas utilizados para gestionar, almacenar, procesar, transmitir y acceder a la información de manera digital.- * normas oficiales*: son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes (035,fscc *,iso*o iso-*.- * ley federal del trabajo y ley del seguro social*.- *habilidades*:responsable, facilidad de palabra, motivador, empático, toma de decisiones, manejo de la tensión, liderazgo, conciencia de los demás,ordenado y negociador.*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:recursos humanos*industria*:manufactura, bienes de consumo*habilidades*:- facilidad de palabra- motivador- toma de decisiones