Coordinador de capacitación
ofrecemos:
pago quincenal
prestaciones de ley.
un ambiente de trabajo que valora la innovación y el crecimiento personal.
*responsabilidades*:
diseñar y ejecutar programas de capacitación alineados con las necesidades estratégicas de la organización.
implementar iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura corporativa positiva y cohesionada.
facilitar talleres y actividades que fortalezcan la comunicación y colaboración entre equipos.
realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.
colaborar con líderes de diferentes departamentos para asegurar la alineación de los programas de capacitación con los objetivos organizacionales.
desarrollar y mantener indicadores clave de desempeño (kpis) para medir el impacto de las iniciativas de do y capacitación.
fomentar un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan valorados y motivados a contribuir al éxito de la organización.
*requisitos*:
licenciatura en psicología, recursos humanos o afines.
experiência mínima de 3 años en puestos relacionados con do, capacitación y/o desarrollo de talento.
conocimiento en diseño instruccional, metodologías de capacitación y herramientas de evaluación.
habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y manejo de grupos.
capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial