*descripción del rol: abogado laboral con conocimientos mercantiles*
*ubicación*: cdmx
*modalidad*: (presencial / híbrida)
*área*: legal / jurídico
*reporta a*: dirección general
direccion - colonia roma
*resumen del rol*:
buscamos un *abogado laboral* con sólidos conocimientos en *litigio individual y colectivo*, excelente capacidad estratégica y una mentalidad altamente orientada a resultados. El rol requiere a alguien con *disciplina, seguimiento impecable y comunicación clara*, capaz de llevar casos de principio a fin y con un historial comprobable en *ganar litigios laborales*.
Complementariamente, será valioso que cuente con *nociones en materia mercantil*, especialmente para contratos, reclamaciones y prevención de riesgos.
*responsabilidades*:
- representar a la empresa en *litigios laborales* (individuales y colectivos), con enfoque en minimizar riesgos y maximizar resultados favorables.
- elaborar, revisar y negociar *contratos laborales* y documentos legales relacionados.
- dar seguimiento puntual, disciplinado y documentado a *expedientes, audiencias, plazos y requerimientos*.
- proponer estrategias legales sólidas y técnicamente bien sustentadas.
- asesorar a la empresa en *cumplimiento laboral*, relaciones con empleados y mejores prácticas para evitar contingencias.
- apoyar con temas *mercantiles básicos*, como revisión de contratos comerciales, cartas de reclamación o cumplimiento legal general.
- mantener una comunicación clara y constante con las áreas internas, directivos y partes externas.
- gestionar reportes legales y documentación para asegurar continuidad en los procesos.
*requisitos*:
- licenciatura en derecho (titulado).
- *experiência mínima de 3-5 años* en litigio laboral y representación ante juntas o tribunales laborales.
- historial comprobable en *resolución exitosa de demandas laborales*.
- deseable conocimiento en derecho mercantil (contratos, reclamaciones, cumplimiento).
- excelentes habilidades de redacción, comunicación y gestión documental.
- persona disciplinada, metódica, orientada a procesos y altamente confiable.
- capacidad para trabajar con presión, urgencias y múltiples expedientes simultáneamente.
*competencias clave*:
- pensamiento estratégico jurídico
- negociación
- disciplina y seguimiento
- comunicación clara y oportuna
- orientación a resultados
- organización y manejo impecable de expedientes
*por qué este rol es clave*:
este puesto asegurará la *protección legal de la empresa*, la reducción de riesgos laborales y una operación más eficiente y preventiva. Además, dará soporte mercantil básico y garantizará continuidad en todos los procesos legales.