Buscamos**:Responsable de Compensaciones**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración de empresas, Recursos humanos, o afín.
- Experiência necesaria : 3 años de experiência en RH, nominas, compensaciones, seguro social, SAT, IMSS (auditorias)
- Experiência con personal a cargo
**Mision del puesto**:
Diseñar, gestionar y optimizar las estrategias de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad interna, competitividad externa y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Asegurar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera de los programas de remuneración, contribuyendo a la atracción, motivación y retención del talento clave
**Principales contribuciones**:
- Desarrollar políticas salariales y de beneficios alineadas con la estrategia de negocio.
- Definir estructuras salariales y rangos competitivos según mercado, nível de puesto y desempeño.
- Coordinar y analizar encuestas de sueldos y beneficios para mantener la competitividad externa.
- Realizar benchmarking y análisis de equidad interna.
- Planificar, controlar y optimizar el presupuesto anual de sueldos, bonos e incentivos.
- Asegurar el equilibrio entre costos laborales y retención de talento.
- Supervisar procesos de valuación y jerarquización de puestos con metodologías como Hay, Mercer, etc.
- Asegurar consistencia en la estructura organizacional y níveles salariales.
- Diseñar, implementar y monitorear esquemas de compensación variable (bonos, comisiones, etc.).
- Alinear los incentivos con el desempeño individual, de equipo y organizacional.
- Coordinar la oferta de beneficios (seguros, vales, planes de retiro, etc.) y su renovación.
- Evaluar el impacto, percepción y uso de los beneficios entre los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social en temas de compensación.
- Preparar y atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión salarial.
- Definir y monitorear KPIs de compensaciones (costo laboral, rotación, equidad interna, etc.).
- Generar reportes estratégicos para dirección general y recursos humanos.
- Supervisar el uso de herramientas tecnológicas de nómina y compensación (HRIS, ERP, etc.).
- Proponer mejoras en procesos mediante digitalización y automatización.
- Colaborar estrechamente con Finanzas, Nómina, Talento, Jurídico y Dirección General.
- Liderar y desarrollar al equipo de Compensaciones y Beneficios.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores
**Detalles del empleo**:
- Días Laborales: Lunes a Viernes
- Horario: 8 am a 5 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Responsable de Compensaciones
🏢 Beda
📍 Culiacán Rosales