Gerente de recursos humanos líder

Objetivo del cargo:

* se busca a un profesional para liderar la gestión de recursos humanos en su región.
* tendrá el rol de acompañante del equipo de bodegas en iniciativas que impacten directamente a los colaboradores de la empresa.
* ayudará al cumplimiento del cronograma de ejecución de iniciativas relacionadas con clima y cultura, trabajando conjuntamente con el equipo de entrenamiento para establecer fechas de inducción de nuevos empleados.
* garantizará la correcta ejecución y cumplimiento de procesos de recursos humanos y actuará como punto de contacto para resolver dudas o inquietudes del personal de bodega relacionadas con temas de gestión humana.

habilidades y cualificaciones:

* fuerte liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
* pronunciada visión y planificación estratégica.
* eficacia y fluidez en comunicación tanto oral como escrita.
* cualidades de trabajo en equipo, particularmente en entornos dinámicos y ambientes de cambio.
* buenas habilidades analíticas y resolución de problemas.
* capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos en plazos ajustados.

ventajas:

* oportunidad de contribuir significativamente a la gestión de recursos humanos en una empresa líder en el mercado.
* liderazgo y crecimiento profesional dentro de la organización.
* sistema de reconocimientos y recompensas para logros individuales y colectivos.

más información:

1. gestión eficaz de recursos humanos.
2. liderazgo empresarial.