*descripción de la empresa*desde su escisión en septiembre de *, aumovio opera como una empresa independiente siguiendo con el negocio anterior del sector automotriz del grupo continental esta compañía de tecnología y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma.esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una experiência integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software.en el año fiscal *, las áreas de negocio que ahora pertenecen a aumovio generaron ventas por 19.6 mil millones de euros.la empresa tiene su sede en fráncfort, alemania, y cuenta con aproximadamente 87,000 empleado(a)s en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.*descripción del empleo*- administrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos de producción asignados y alinear con las áreas de soporte como calidad, ingeniería, logística, desarrollo de nuevos proyectos, mantenimiento, rh, el soporte requerido en producción para lograr los objetivos definidos para la planta y corporativo.- administrar y coordinar el factor humano operativo, promedio de 65 personas variables.- asegura que los productos se fabriquen en tiempo, calidad y costo- asegurar que los productos terminados se fabriquen en las cantidades correctas, de acuerdo con el cronograma de producción.- identificar desviaciones relacionadas con los cronogramas de producción y realizar acciones correctivas.- asignar factor humano en función de la demanda liberada por la logística.- asegurar la transferencia oportuna de los productos terminados al almacén con un adecuado retrolavado en sistema (sap).- asegurarse de que no existan diferencias de inventario en su área de responsabilidad.- asegura la gestión de cambios de producto/proceso.- gestión de los recursos en el turno (material / personas / equipos)- priorizar las actividades para gestionar la carga de trabajo existente (por ejemplo, ejecución de operaciones)- monitorear y hacer valer las restricciones dadas aplicables (p. ej. Ehs; reglamento interno;...)- coadyuvar en las medidas disciplinarias con respecto a su equipo- apoyar el teambuilding y la relación dentro del equipo- evaluar y desarrollar el equipo, enseñar y entrenar, en términos de conocimientos / especificaciones / capacidades y comportamiento requeridos- asegurar la formación requerida y cualificación/certificación para la función- líder de línea en gestión de desviaciones- gestionar el proceso de incidencias de nómina del personal variable a cargo para el pago correcto*requisitos*- *escolaridad*: superior (universidad) preferentemente de ingeniería industrial, mecánica o afín.- *conocimientos*:- microsoft office, sistemas de calidad iatf *- procesos de manufactura (balanceo de líneas)- mejora continua, lean manufacturing, esd- sistemas de gestión de seguridad y salud.- *habilidades*:- administración de proyectos- desarrollo de estrategias- supervisión efectiva- administración y manejo de personal.- *inglés*:- básico, intermedio (deseable).- *experiência*:- 3 años en la industria automotriz (deseable).- 3 años mínimo en el área de operaciones (deseable).*información adicional*¿listo para llevar tu carrera al siguiente nível?El futuro de la movilidad no es trabajo de cualquiera.* ¡hazlo tuyo!Únete a aumovio.own what's next.