Objetivo principal del puesto:
coordinar esfuerzos con residentes de obra, proveedores y/o especialistas en el desarrollo de obra, transmitiendo los alcances, lineamientos de construcción y requerimientos del cliente, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma. Garantizar en conjunto con residentes de obra el cumplimiento de presupuesto, tiempos de obra y control de boletines, asegurar la veracidad y visibilidad de la información para la integración de reportes.
conocimientos técnicos requeridos:
* planeación (cronogramas/roles de trabajo)
* presupuestación y análisis de costos reales vs presupuesto para métricos
* manejo de ingenierías y especialistas
* definición e implementación de indicadores (calidad/tiempo/eficiencia)
* manejo de herramientas de control administrativo de obra
* desarrollo de conocimientos técnicos de obra (instalaciones, especialistas, estructurales, sanitarias, etc.)
* interpretación de planos ejecutivos
* integración de planos as-built
* uso de sistemas de gestión de proyectos (asana, monday, etc.)
* funcionalidad y evaluación de materiales
* gestión de equipos y tiempos
actividades por realizar:
* planeación
* cronograma de obra
* asignación de obras a los residentes
* cálculo de presupuestos tanto para uso interno como para los clientes
* apoyo en la generación de lineamientos de licitación para proveedores, especialistas y/o contratistas
* coordinar con todas las áreas el kick off interno de construcción así como la información necesaria
* gestión de obra
* supervisar y revisar constantemente los avances y notificar desviaciones con residentes de obra así como la generación de reportes para las distintas áreas
* validar requisiciones de compra y presentar a subgerente de construcción
* seguimiento al pago de proveedores y especialista en conjunto con administración
* supervisar y hacer cumplir en tiempo y forma el cronograma de obra
* preparar en conjunto con residentes de obra, entrega de obra operativa y administrativa
* colaborar con post-venta en la entrega de obra así como la entrega de obra con clientes
* gestión de equipos
* revisar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo
* apoyar en el desarrollo de proceso de on-boarding y capacitación técnica del equipo
* promover la ética y relación laboral hacia dentro y fuera de la compañía
* implementar nuevas practicas de trabajo, herramientas y procesos que permitan al equipo para operar de manera efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $23,000.00 al mes
experiencia:
* lider de obra: 3 años (obligatorio)
* manejo de equipos de trabajo: 3 años (obligatorio)
* presupuestos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial