Objetivo del puesto
promover y consolidar la relación con los tomadores de decisiones de las personas morales de interés (empresas medianas, gobiernos estatales y municipales) en la región geográfica o mercado asignado. Liderazgo y gestión de fuerza de ventas y personal de back officce a su cargo.
principales responsabilidades
establecer estrategias comerciales y de atención a clientes para las unidades de negocio que tenga bajo su cargo.
mantener reuniones semanales de seguimiento de compromisos y evolución del negocio con sus unidades de negocio.
acompañar a los regionales a su cargo en visitas con clientes estratégicos.
atención directa a los cinco principales clientes de su zona (gobiernos estatales o grandes empresas).
coadyuvar para que la información permeé eficientemente a toda su estructura en apego al modelo de gestión del área.
brindar apoyo a colaboradores a su cargo para desarrollo de sus máximas capacidades y manejar casos de bajo desempeño.
participación activa en consejos consultivos, asegurando la sinergia de beyg con todas las unidades de negocio de gs.
requerimientos
escolaridad: universitaria, titulado en finanzas, economía o actuaria, administración, planeación y estrategía.
idioma: inglés hablado (intermedio), escrito (intermedio), lectura(intermedio).
conocimientos: análisis financieros, planeación, liderazgo, técnica de ventas, gestón de equipo, couching, generación de estrategías, acompañamiento de la fuerza de ventas, gestión de la fuerza de ventas.
experiencia: ejecutivo de cuentas corporativos, resposable de fuerza de ventas, especializadas en banca de emoresas y gobierno multiregiones, director zonal de banca especializada.
competencias: comunicación efectiva (avanzado, desarrollo de otros (avanzado, manejo de conflictos (avanzado,negociación(avanzado), orientación a resultados (avanzado), solución de problemas (avanzado), trabajo en equipo(avanzado).
oferta de valor
prestaciones de ley, vacaciones de ley iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 30 días al año.
condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas