¿estás pensando en mejorar tu desarrollo y tu crecimiento profesionales? Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nivel global, kuehne+nagel. Nuestro sitio de tlalnepantla está buscando un nuevo hrbp para unirse a nuestro equipo de contract logistics.
tu función
estrategia de recursos humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basada en los principios y valores de kn.
tus responsabilidades
1. implementar estrategias e iniciativas de rh en la unidad de negocio/localidad asignada.
2. colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos para el cumplimiento de objetivos de negocio.
3. implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
4. ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.).
5. preparar mensualmente los indicadores de rh de la unidad de negocio/localidad asignada.
6. ejecutar los procesos del ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, incidencias, control de vacaciones, prestaciones, beneficios, medidas disciplinarias, gestión de talento y capacitación.
7. participar en auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
8. elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de recursos humanos.
9. cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de recursos humanos.
tus habilidades y experiencias
escolaridad
* indispensable: carrera técnica en industriales, administración de empresas o afín.
* deseable: licenciatura en psicología organizacional, relaciones industriales, administración de empresas o afín.
* maestría en gestión de talento, gestión de capital humano o afín.
* mba o equivalente.
experiencia
* indispensable: 3 años como generalista de recursos humanos en empresas globales.
* 2 años en el sector logístico (forwarding, 3pl).
* 1 año trabajando con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles organizacionales.
conocimientos
* legislación laboral mexicana y mejores prácticas.
* microsoft 365.
* gestión de talento, prácticas de compensación y beneficios, técnicas de atracción y selección de personal.
atributos clave
* comunicación interpersonal y construcción de relaciones.
* gestión efectiva de relaciones en todos los niveles.
* compromiso personal y mejora continua.
* habilidades de negociación, análisis de causa raíz y análisis de datos.
idiomas
* indispensable: inglés (medio).
por qué deberías unirte a nosotros
en kuehne nagel méxico, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el mundo de la logística. Como líderes en el sector, promovemos un entorno colaborativo, diverso y tecnológico, donde trabajarás con colegas motivados y enfocados en el cliente en todo el mundo.
#j-18808-ljbffr