Estamos buscando a un profesional experimentado para el cargo de gerente de aseguramiento de calidad. La persona seleccionada debera administrar el departamento de calidad, liderar equipos y recursos para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
entre las responsabilidades clave se encuentran:
1. revisión y seguimiento a los indicadores clave de desempeño (kpis) del departamento de calidad, asegurando que se alcancen los objetivos establecidos.
2. evaluación y seguimiento a la jefatura de control de calidad, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de acción para abordarlas.
3. elaboración, control y resguardo de registros de planificación de producción (ppap) de manufactura.
4. liderazgo y coordinación de reuniones multidisciplinarias para documentar diagramas de flujo, análisis de méritos y ventajas (amef) y planes de control de nuevos productos.
5. control y actualización de documentación de análisis de procesos y problemas (apqp), incluyendo diagramas de flujo y planes de control.
6. notificación al cliente de cambios de proceso para productos aprobados, y seguimiento a auditorías de segunda y tercera parte.
7. seguimiento a quejas y visitas de clientes, incluyendo auditorías a proveedores cuando sea necesario.
para ser considerado para este rol, debes tener:
* conocimiento de iso 9001:2015, así como experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad.
* conocimiento de lean six sigma, con habilidades para identificar y abordar oportunidades de mejora continua.
* experiencia en apqp, con capacidad para elaborar y mantener registros de planificación de producción.
* habilidad para manejar paquetería office, incluyendo herramientas como excel y powerpoint.
* conocimiento de minitab, con experiencia en la utilización de herramientas estadísticas para analizar datos.
* habilidad para utilizar instrumentos de medición, con capacidad para leer y interpretar resultados.
habilidades personales requeridas:
* capacidad para manejar conflictos, con habilidades para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
* iniciativa, liderazgo y negociación, con capacidad para inspirar y motivar a equipos y colaboradores.
* habilidad numérica, con capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* disciplina, puntualidad y organización, con capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* orientación hacia los objetivos, con capacidad para priorizar tareas y alcanzar metas.
* capacidad para trabajar bajo presión, con habilidades para manejar múltiples proyectos y plazos.