Garantizar la eficiencia y la eficacia de las operaciones diarias dentro de cada una de las
unidades de negocio hoteleras.
Tendrá a su cargo 12 unidades de negocio (hoteles boutique, condominios)
funciones:
1. Supervisar las operaciones de la organización y realizar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos y proyecciones comerciales.
2. Trabajar en conjunto con finanzas para diseñar estrategias orientadas a lograr resultados financieros favorables con respecto a ventas no paquete, rentabilidad, flujo de caja, fusiones y adquisiciones, sistemas, informes y controles.
3. Generar propuestas de mejora de los procesos operativos de la organización a partir del análisis de métricas y kpis.
4. Implementar estrategias de customer relationship management (crm).
5. Gestionar los presupuestos, previsiones y asignación de recursos de las áreas operativas a fin de asegurar que la empresa logre cumplir sus objetivos dentro de los parámetros financieros acordados y mantener la solidez financiera de la empresa.
6. Gestionar los presupuestos, previsiones y asignación de recursos de las áreas operativas a fin de asegurar que la empresa logre cumplir sus objetivos dentro de los parámetros financieros acordados y mantener la solidez financiera de la empresa.
7. Implementar actividades que aseguren la correcta gestión del cambio, la motivación y el desarrollo profesional de los colaboradores.
8. Coordinar con recursos humanos la adecuada ejecución de políticas y procedimientos de atracción, retención y desarrollo de talento.
9. Generar alianzas, asociaciones y relaciones estratégicas con clientes, proveedores, bancos, inversores y otros actores comerciales.
10. Optimización de procesos internos y operativos
11. Empoderar, motivar y desarrollar personal.
12. Encargado de la preparación/revisión operativa para la apertura de nuevas unidades de negocio hoteleras en conjunto con dirección general
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, turismo o a fin.
- habilidades informáticas sólidas.
- práctico
- capacidad para tomar decisiones basados en resultados.
- proactivo
- trabajo en equipo
- liderazgo efectivo
- honesto (a)
.responsable y alto compromiso
.competente e imparcial
.carácter firme
- fuerte capacidad organizativa y atención al detalle.
- capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
- experiência mínima de 5 años (preferencial hotelería).
- licencia de manejo vigente
- excelente actitud y presentación
- disponibilidad de horario
- residir en playa del carmen (preferible)
beneficios:
- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de los empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo
horario: 9 am - 6pm de lunes a viernes y sábados 9 am
- 2pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- fines de semana
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
experiência:
- en el puesto: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 14/04/2025