Definir la estrategia de capacitación y servicio técnico dirigido a la red de concesionarios, clientes finales y personal interno; con la finalidad de coadyuvar al logro de los objetivos de ventas nacionales y por división fomentando una cultura de trabajo en equipo, apegándose a los valores, cultura y política de ppg.
responsabilidades:
* gestionar y liderar un equipo de asesores técnicos para la ejecución de la estrategia de capacitación y servicio técnico.
* brindar soporte al área de atención a clientes mediante la asignación de recursos para la atención de reclamaciones.
* gestionar el desarrollo, planeación e implementación de planes de capacitación del portafolio de producto con el equipo de creación de contenidos, comunicación, programas y canales para las diversas audiencias.
* contribuir en los proyectos estratégicos con el equipo comercial interviniendo en la propuesta de valor a clientes finales (b2b / vdt).
* trabajar en conjunto con las áreas internas de marketing y comercial para el despliegue de actividades que garanticen la comunicación de las iniciativas estratégicas de la organización.
* asegurar el cumplimiento de los procedimientos declarados ante el sgc y documentar actividades susceptibles de mejora continua en los proyectos.
* impulsar el uso de herramientas y adopción de las nuevas tecnologías a la red de concesionarios diseñando planes de capacitación óptimos en conjunto con la gerencia de tecnología educativa.
* innovar en la ejecución y documentación esencial de la información para la toma de decisiones logrando eficientar nuestros procesos.
* asegurar en conjunto con el equipo de operaciones que se lleven a cabo las programaciones, revisiones, calibraciones y licencias de los recursos del equipo técnico y de inspección. Contribuir al buen estado, administración y mantenimiento de cabinas, aulas y espacios pertenecientes a los sites del centro de formación integral de ppg comex. Realizar el análisis de datos proporcionado por el equipo de tecnología educativa y estadística, con el objetivo de diseñar e implementar las estrategias que faciliten el alcance de las metas de las distintas divisiones.
requisitos:
* licenciatura o ingeniería en: química, industrial, arquitectura, civil o afín. Mínimo 1 año gestionando equipos.
* mínimo 3 años en la industria retail; deseable experiencia en recubrimientos.
* experiencia en capacitación técnica, inspección, servicio técnico o roles afines (deseable).
* microsoft office; excel intermedio; manejo de power bi.
* habilidades para presentaciones de alto impacto a nivel directivo.
* conocimientos en estadística, análisis de datos y manejo de información.
* deseable: certificación en inspección de recubrimientos.
* conocimiento en administración de proyectos.
* inglés intermedio.
ppg pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. Ppg considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.
our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
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