*objetivo del puesto*:gestionar los procesos administrativos de colaboradores, comisionistas y plantillas.*funciones*:- validar la correcta ejecución en el proceso de ingreso de comisionistas y empleados a la empresa, integrando y asegurando los expedientes completos, realizando contratos laborales o mercantiles, según sea el caso; y realizando las gestiones correspondientes para asegurar sus pagos.- elaboración de incidencias quincenales- control de vacaciones, permisos e incapacidades- aseguramiento del pago de gestión de comisionistas (anticipo, liquidación, bono imss, apartadito)- implementar y ejecutar acciones enfocadas en la mejora del clima laboral de la empresa y alineadas con la normatividad federal vigente.- control y reportes de personal enfermo por covid- programación de fumigación en tiendas por fauna nociva- asegurar que las bajas de empleados (realización de finiquitos o liquidaciones) y desvinculaciones de comisionistas se lleven conforme a los procesos para evitar contingencias en un futuro- realizar actividades de integración- gestión de la norma 035- programas de seguridad e higiene internos*competencias*:1.toma de decisiones2.adaptabilidad al cambio3.trabajo en equipo4.liderazgotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $17,* al mestipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial