*empresa confidencial_*solicita*:*hrbp (meoqui chih)*descripción y requisitos*responsabilidades*:gestión del talento/desarrollo organizacional: orientar/administrar las actividades del proceso para el personal asignado.gestión del desempeño: administrar/apoyar las fases del proceso automatizado para el personal asignado.
liderar el proceso de calibración de desempeño para el personal asignado.asociarse con los gerentes para coordinar y administrar los planes de mejora del desempeño y los planes de desarrollo para los empleados cuando sea necesario.relaciones con los empleados: aconseje a los empleados y al liderazgo dentro del área de personal asignada sobre varios aspectos de las políticas de los empleados.planificación de compensación: administrar el plan anual de incentivos (aip) y el programa de méritos para los empleados dentro del alcance.coaching de liderazgo: proporcione coaching al liderazgo para maximizar el compromiso de los empleados, la interacción del equipo y el despliegue efectivo de iniciativas.capacitación: apoyar las iniciativas de capacitación de los empleados/despliegue para las áreas de personal asignadas.informes/análisis de datos: ayudar a preparar informes, analizar datos o condiciones e interpretar las políticas y procedimientos de gestión de recursos humanos en consecuencia.administración de hris: complete las transacciones de workday hris según sea necesario y los procesos de certificación de datos para el personal asignado.garantice la precisión/integridad de los datos a través de auditorías.apoyar las iniciativas lean en el personal de recursos humanos.imprescindibles (calificaciones básicas):licenciatura en administración de recursos humanos, negocios o campo relacionadomás de 1 año de experiência en un puesto relacionado con recursos humanosmás de 3 años de experiência en un puesto de servicio al clientemás de 3 años de experiência con microsoft office, particularmente excel y powerpointinglés avanzadocalificaciones preferidas:maestría en administración de recursos humanos, negocios o campo relacionadoexperiência en relaciones laboralesexperiência workday hrisconocimiento de políticas y procedimientos salariales.experiência relacionada con la industria automotriz y/o de fabricaciónalto nível de capacidad analítica donde los problemas son complejos.habilidad para facilitar reuniones y proporcionar direcciones/instrucciones claras a la audienciacapacidad para ejercer un alto nível de juicio independiente, trabajar de forma independiente y realizar múltiples tareas.habilidades de comunicación oral y escrita altamente desarrolladas.puesto: administracion*información adicional*- tipo de contrato: permanente- salario: negociable- pais: mexico- estado o region: chihuahua- ciudad: otras ciudades