Director de operaciones
objetivo del puesto:
liderar las áreas de compras, operaciones y producción para asegurar la continuidad, calidad, eficiencia en los procesos operativos y la satisfacción del cliente.
perfil requerido:
título de ingeniería o licenciatura
maestría deseable.
experiencia de 5 años o más, coordinando y administrando personal, manejando sucursales (operación, no ventas).
funciones principales:
* desarrollar y ejecutar estrategias de operaciones, asegurando la alineación de los procesos de compras, producción y operaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
* definir y liderar las políticas y procedimientos para optimizar la compra, logística, la producción y el servicio a las distintas sucursales.
* garantizar la calidad de los andamios surtidos a las distintas sucursales, gestionando los recursos necesarios para alcanzar altos estándares de satisfacción (nivel de inventario óptimo y eficiencia de producción).
* coordinar y optimizar la logística de la flotilla de vehículos asegurando la correcta distribución de productos y controlando el mantenimiento de las unidades.
* asegurar la rentabilidad de la operación y producción implementando las iniciativas estratégicas (de compras, logística y producción) necesarias para optimizar los márgenes operativos
* colaborar con el gerente de producción para asegurar que el plan de producción se cumpla en tiempo, calidad y cantidad, optimizando el uso de materias primas e insumos.
* controlar los gastos procurando una administración eficiente de los recursos y del presupuesto de operaciones.
* fomentar la colaboración efectiva entre las áreas de ventas, producción y logística, asegurando que los procesos sean integrales y que los objetivos de servicio al cliente se cumplan de manera óptima.
* liderar la gestión de talento del departamento de operaciones asegurando tener el talento adecuado en el puesto adecuado a través de una evaluación de desempeño continua y de planes de desarrollo que impulsen un ambiente sano de trabajo.
ofrecimiento:
$100,000 pesos brutos (pago catorcenal)
compensación variable por cumplimento de objetivos.
garantía los primeros 3 meses de $30,000 pesos
prestaciones y beneficios al ingresar:
alta en el imss al 100%
vacaciones de ley
prima vacacional 25%
aguinaldo de ley
reparto de utilidades
bono puntualidad y asistencia +5% nominal.
contratación directa con la empresa
prestaciones adicionales al cumplir la planta (3 meses)
vales de despensa 8% - con tope legal
fondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre) – con tope legal
seguro de gastos médicos mayores- personal
auto – mantenimiento y gasolina