Directores de Recursos Humanos Estratégicos
Somos una organización líder en el sector que busca contratar a un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia para impulsar la evolución de la función hacia un rol estratégico y de alto impacto.
Descripción del Cargo
Estamos en búsqueda de un/a líder visionario/a que defina e implemente una estrategia de Recursos Humanos que sea motor del negocio y del crecimiento del talento. El/a candidato/a ideal debe tener experiencia comprobada en posiciones de Dirección o Gerencia de alto impacto y liderazgo probado en la gestión de equipos y proyectos estratégicos.
Definir e implementar una estrategia de Recursos Humanos que impulse el crecimiento del negocio y fortalezca a la organización.
Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo de talento que preparen a los líderes del futuro.
Diseñar políticas y prácticas innovadoras que eleven el nivel de profesionalización en todos los procesos de gestión de personas.
Crear esquemas de compensación y beneficios que reflejen competitividad y sostenibilidad.
Requisitos Específicos
Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia comprobada en posiciones de Dirección o Gerencia de alto impacto. Liderazgo probado en la gestión de equipos y proyectos estratégicos. Capacidad de influir y sentar bases sólidas para la toma de decisiones a nivel directivo.
Ventajas Laborales
Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. La oportunidad de liderar un área clave con impacto directo en la estrategia de negocio.
¿Estás listo para llevar tu experiencia en Recursos Humanos al siguiente nivel y liderar una transformación estratégica?