REQUISITOSLicenciatura terminada en psicología, recursos humanos o afín.Experiencia mínima 1 año en el áreasexo indistinto-Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo alineados a las competencias y objetivos estratégicos de la empresa.
-Realizar diagnósticos organizacionales (clima laboral, desempeño, engagement) para detectar áreas de mejora y proponer planes de acción.
-Gestionar programas de cambio organizacional, asegurando la comunicación interna y la adopción de nuevas políticas, procesos o estructuras.
-Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión, fomentando la retención y crecimiento del talento clave.
-Diseñar indicadores de capital humano (KPI ´s de DO) que midan efectividad en capacitación, rotación, desempeño y clima organizacional.
-Impulsar programas de cultura organizacional que fortalezcan valores, liderazgo, trabajo en equipo y bienestar laboral.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $14,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salarialesCaja de ahorroUniformes gratuitosEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial