* gestión estratégica:capacidad para definir objetivos, desarrollar estrategias y planificar la operación del hospital.
* gestión financiera:conocimiento de los presupuestos, las finanzas y la gestión de ingresos y gastos.
* gestión de recursos humanos:capacidad para contratar, capacitar y supervisar al personal, así como para resolver conflictos.
* gestión de calidad:asegurar la calidad de la atención al paciente y el cumplimiento de las normas de calidad.
* gestión de operaciones:supervise las operaciones diarias del hospital, incluyendo la logística, la infraestructura y la seguridad.
* comunicación:capacidad para comunicarse eficazmente con el personal, los pacientes, los proveedores y el público en general.
* liderazgo:capacidad para motivar, inspirar y dirigir al personal para alcanzar las metas del hospital.
* resolución de problemas:capacidad para identificar y solucionar problemas de forma rápida y eficiente.
* adaptación al cambio:capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y de alta presión.
conocimientos clave:
* legisación y normativa sanitaria:conocimiento profundo de las leyes y regulaciones que rigen la atención médica.
* terminología médica:conocimiento básico de la terminología médica para comprender las operaciones del hospital.
* sistemas de información de salud:conocimiento de los sistemas de información de salud y su aplicación en la gestión del hospital.
* procesos de atención al paciente:conocimiento de los procesos de atención al paciente y cómo se pueden mejorar.
* gestión de riesgos:conocimiento de los riesgos que pueden afectar a la operación del hospital y cómo prevenirlos.
experiencia:
* experiencia en puestos de gestión en el sector de la salud.
* experiencia en la gestión de recursos humanos y financieros.
* experiencia en la implementación de nuevos procesos y tecnologías.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* oficina: 1 año (deseable)
idioma:
* inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial