Apoyar al departamento de recursos humanos en la contratación del factor humano teniendo también a su cargo las siguientes funciones:
Asistir a ferias de empleo
Publicar y dar seguimiento a vacantes en las fuentes de reclutamiento
Aplicar exámenes de conocimiento y psicométricos a los solicitantes.
Impartir la inducción general y recorrido al personal de vigente ingreso.
Solicitar tarjeta de vales de despensa y nomina al personal de nuevo ingreso.
Dar de alta en reloj checador al personal.
Apoyo en la elaboración y seguimiento del programa de capacitación anual.
Participar en la planeación, organización, seguimiento y ejecución de eventos de recreación para el personal.
Apoyo en el seguimiento y control de incapacidades.
Elaboración de gafetes para el personal.
Control de expedientes de personal.
Aplicar entrevistas de salida de personal.
Entre otras actividades.
Requisitos:
Recién egresado/a (preferentemente) de licenciaturas economico-administrativas.
Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel.
Facilidad de Palabra.
OFRECEMOS:
Horario de 9:00 am a 14:00 pm y de 16:00 pm a 19:00 pm
Trabajo de lunes a viernes con el horario antes mencionado, sábados de 8:30 a 14:00 horas.
Prestaciones de ley desde primer día.
Uniformes sin costo.
Bono de productividad.
Vales de despensa.
Tipo de puesto: Indefinido, Jornada completa, Por contrato
Salario: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial