Apoyar al departamento de recursos humanos en la contratación del factor humano teniendo también a su cargo las siguientes funciones:
* asistir a ferias de empleo
* publicar y dar seguimiento a vacantes en las fuentes de reclutamiento
* aplicar exámenes de conocimiento y psicométricos a los solicitantes.
* impartir la inducción general y recorrido al personal de nuevo ingreso.
* solicitar tarjeta de vales de despensa y nomina al personal de nuevo ingreso.
* dar de alta en reloj checador al personal.
* apoyo en la elaboración y seguimiento del programa de capacitación anual.
* participar en la planeación, organización, seguimiento y ejecución de eventos de recreación para el personal.
* apoyo en el seguimiento y control de incapacidades.
* elaboración de gafetes para el personal.
* control de expedientes de personal.
* aplicar entrevistas de salida de personal.
* entre otras actividades.
requisitos:
* recién egresado/a (preferentemente) de licenciaturas economico-administrativas.
* manejo de paquetería microsoft office, especialmente excel.
* facilidad de palabra.
ofrecemos:
* horario de 9:00 am a 14:00 pm y de 16:00 pm a 19:00 pm
* trabajo de lunes a viernes con el horario antes mencionado, sábados de 8:30 a 14:00 horas.
* prestaciones de ley desde primer día.
* uniformes sin costo.
* bono de productividad.
* vales de despensa.
tipo de puesto: tiempo completo, por contrato, indefinido
sueldo: a partir de $9,000.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento gratuito
* servicio de comedor con descuento
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial