Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido
salario: competitiva
descripción del trabajo
id de la requisición: *
analista de reclutamiento y selección
somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento. Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo con la finalidad de que le den forma a su futuro con confianza. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.
la oportunidad
sí se une al equipo de reclutamiento y selección de talento será parte del logro de los objetivos de ey a través del valor en la incorporación de talento y en los procesos de transformación empresarial.
para lograr el éxito requiere:
licenciatura concluida en administracion, psicología, ingeniería industrial o afín.
experiencia laboral de 6 meses a 2 años en reclutamiento y selección de talento.
deseable conocimiento en reclutamiento para perfiles contables, legales, financieros y/o especializados.
experiencia en realizar entrevistas grupales, entrevista por competencias, aplicación de pruebas técnicas, manejo de procesos e2e, negociaciones con cliente y uso de controles internos.
deseable contar con nivel de inglés intermedio y/o avanzado.
interés en participar activamente en eventos y ferias con universidades, proyectos de reclutamiento masivo.
habilidades y atributos:
trabajo en equipo.
habilidades solidas de comunicación y organización.
atención al detalle y trabajo por objetivos.
construcción de relaciones interpersonales.
proactividad.
sus responsabilidades clave serán:
atención y seguimiento a detalle para los procesos de reclutamiento de las diversas líneas de negocio.
tendrá un manejo y control organizado de la información sobre el avance y cierre de los procesos, así como de los candidatos contactados.
utilizará constantemente las redes sociales permitidas por la firma, así como bolsas de empleo para publicación de oportunidades.
apoyará y orientará a socios y/o gerentes de la firma sobre necesidades o solicitudes y procesos de selección para un manejo óptimo.
atenderá las reuniones/llamadas del equipo, para conocer sobre nuevas iniciativas y/o proyectos en los que participará activamente.
nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este cargo, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
si se une a ey, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.
beneficios:
apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión.
oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera.
obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
#j-*-ljbffr