Estamos en busca de un director de capital humano con una amplia experiencia en gestión de recursos humanos y liderazgo estratégico.
en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar políticas y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. Tú papel será crucial para el desarrollo y la retención de talento, la mejora de la cultura organizacional y la implementación de prácticas de gestión de personas que impulsen el éxito de la empresa.
* experiencia mínima de 4 años a nivel dirección en empresas de manufactura, supervisor de equipos de trabajo multisite.
* experiencia en la gestión de equipos, la supervisión de procesos de reclutamiento y selección, y la implementación de programas de desarrollo profesional serán fundamentales para el éxito en este rol.
* deberás tener una visión estratégica para alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos generales de la empresa, asegurando así un enfoque coherente y efectivo en la gestión del talento.
* se requiere un liderazgo fuerte y una capacidad demostrada para motivar y dirigir a los equipos de recursos humanos.
* asegurar la administración de la relación laboral conforme a las leyes, reglamentos y normas vigentes, previniendo y mitigando riesgos y contingencias laborales.
* supervisar y garantizar la correcta y oportuna gestión de nóminas, compensaciones y prestaciones fijas y variables, incluyendo la actualización de tabuladores salariales y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
* además, se espera una gran c apacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, así como una habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
* impulsar la transformación digital de los procesos de gestión de personas .
si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo de las personas, esta oportunidad es para ti.
Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.