GERENTE DE TIENDA
Principales responsabilidades:
Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar metas
Asegurar el correcto control de inventario, efectivo y terminal bancaria
Supervisar el cumplimiento de visual merchandising y presentación de tienda
Aplicar estrategias comerciales, dar seguimiento a indicadores y KPIs
Capacitar al equipo y fomentar un entorno de trabajo positivo
Apoyar operativamente en diferentes sucursales de la región cuando sea necesario
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia como Gerente de Tienda (No tiendas de conveniencia)
Conocimiento en ventas al detalle y mayoreo (deseable)
Manejo de indicadores de venta, control de inventarios, efectivo y terminal bancaria
Manejo de sistemas de punto de venta, Office y herramientas administrativas
Deseable conocimiento en metodología Friedman y visual merchandising
Disponibilidad para trasladarse dentro del estado (preferentemente vivir a no más de 1 hora de las tiendas asignadas)
Ofrecemos:
Sueldo base: $10,700 brutos mensuales
Comisión Semanal del 0.75% de la venta real total de la tienda cada semana.
Además de la comisión semanal, puedes ganar un complemento mensual, dependiendo del nivel de ventas acumuladas del mes, (entre el 1% y 2% si llegas a tu mínimo o superas la meta mensual respectivamente)
Comisión garantizada durante los primeros 3 meses de $2,300
Bono trimestral de $6,000 por cumplimiento de indicadores
Contrato directo con la empresa
Pago semanal vía BBVA (preferente)
Prestaciones de ley
Vacaciones a partir del 3er mes
Horario:
Lunes a domingo con 1 día de descanso entre semanaEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años